多样性、公平和包容
所有人的归属
我们的使命是创造一个包容的学术体验和一个环境 所有的学生都被庆祝,感觉自己属于这里. 我们一直在努力工作 取得有意义的进展——我们承认总有更多的好工作要做 这样做是为了给我们的校园带来具有无数才能和专业知识的学生和员工, 以及世界观.
F&M的多元化、公平和包容办公室领导了几项倡议和合作伙伴
在F&M协调他们的工作. 最近的里程碑
成就包括:
- 接收 2022年 高等教育多元化卓越奖 来自《bet365手机版》杂志. HEED奖是一项国家荣誉
U.S. 表现出对多样性的杰出承诺的学院和大学
和包容. F&M曾在2022年11月的《bet365手机版》(Insight Into Diversity)杂志上亮相,
高等教育领域历史最悠久、规模最大的多元化出版物.
- 成为64个举办“真相,种族愈合”活动的机构之一 & 转换(TRHT) 校园中心. TRHT校园中心在全国TRHT努力中发挥着至关重要的作用 通过建设可持续能力解决种族主义的历史和当代影响 促进深刻的、转型的变革. 作为TRHT校园中心,F&M主持节目 关于种族愈合.
- 遗产项目是一组F&M工作人员,教师和学生研究我们的 校园的历史. 奴隶制的遗产报告 已经完成,但它是一个活的文件位于我们图书馆的档案. 当学生和员工发现新的研究时,他们可以将研究添加到这个文件夹中 bet36365体育投注的历史信息,无论是通过独立研究或通过加入 我们的遗产计划委员会. 与这项工作同时进行的研究将由 F上的遗留项目&M和民权时代. 我们将继续进行这项研究 我们校友的口述历史,他们是那个时代在校学生.
- 包容周和对话日:这两个项目提供研讨会和机会
围绕一年一度的大学主题进行对话. 2021年秋,我们举办了对话日,
一个项目,所有的校园社区成员都参加了研讨会
全天围绕DEI的话题进行讨论,这些话题既具有挑战性又具有教育意义
对话. 在2022年秋天,我们提供了一个包容周,并将其与
学院主题“我们身份的交叉性”.本周还包括一辆公共汽车
去纽约参观雷吉·杰克逊博物馆. 2023年秋天,我们将开始行动
以新的对话日结束包容周. 我们的主题是2023-2024年的学术
今年是“活力@F”&M:感觉价值 & 值”. 更多信息即将发布.
- 与F合作&M图书馆建立了一个反种族主义资源列表.
偏见报告表格
F&M is committed to fostering a safe and welcoming campus community; in turn, it is
外交官社区的每个人都有责任参与创造
一个其他人可以在没有恐惧、仇恨或偏见的情况下茁壮成长的环境. 所有的社区
成员,包括学生,教师和工作人员,可以使用此在线表格作出
学院已知悉这些事件.
请注意,此表格不应用于报告不当性行为的指控.
这些报告应该使用 不当性行为举报表格.
多样性、公平和包容:战略重点
F&M大胆而战略性的五年计划(2022-2027),发挥卓越,加速发展 发现(左&AD),是在数百名教职员工、学生、 受托人和校友,旨在推进学院并确保其地位, 永远是全国最好的文理学院之一. 我们的一个 五大目标是将多样性、公平和包容作为机构价值的中心, 将F&M的文化,以创造一个安全,欢迎和公平的社区 是否所有的学生、员工和校友都能感受到归属感并被倾听.
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参与
非裔美国人校友会
非裔美国人校友会(AAAC)成立于1989年,对所有非裔美国人开放&米的学生 有色人种毕业生,以及F&M的有色人种社区. AAAC吸引 现在的学生和校友在一个网络中,将他们与学院和每个人联系起来 其他通过有效和有益的沟通、项目和活动.
俱乐部 & 组织
我们知道充满活力的校园生活是你的学术经历的主要贡献者, 在F,你有很多参与的机会&M. 多样性、股票、 以包容为导向的俱乐部包括非洲加勒比协会,亚裔美国人 联盟,黑人学生会,聋人和残疾人学生会,FEM&希勒尔,国际公司 学生顾问委员会,拉丁裔,模拟联合国,穆斯林学生协会,性 性别联盟等等.
教师和专业人员亲和团体
F&M明白,它的教师和专业人员在适当的资源下茁壮成长 支持小组. 其中包括有色人种联盟(People of Color Alliance)、酷儿和变性人联盟(Queer+Trans) Alliance和DisabilityFPS.
国际生活
F .拥有强大的全球影响力&M. 我们20%的学生来自 美国以外的国家.S.
+同性恋群体的生活
F&LGBTQ+教师、学生、员工和他们的盟友都致力于为之努力 提高LGBTQ+群体的意识、可见度和包容性. 行政长官办公室 LGBTQ+ 学生 Life; the 爱丽丝·德拉姆妇女中心; Sexuality and Gender Alliance (SAGA); and the women’s, gender and sexuality studies program provide educational, 为LGBTQ+人群提供文化和社会支持&M.
正念
F的正念&M是一个与学生、教师和专业人士合作的项目 员工促进福祉,同情和整个校园的新意识.
聚会的空间
爱丽丝·德拉姆妇女中心
F&M的爱丽丝鼓妇女中心成立于1992年,旨在促进对话和行动 围绕妇女问题,创造一个平等和包容的校园. 今天, 中心将继续其使命,以实现更广泛的包容和倡导目标 种族、阶级、性、性别和残疾的交集.
约瑟夫国际中心
F的心脏&M的全球社区是约瑟夫国际中心(JIC),一个校园 专门为F&M社区跨越国界,文化和 语言. JIC是国际学生校外学习的主要中心 服务,以及国际研究学术项目.黑人文化中心
黑人文化中心 由F&M的黑人学生会和非洲裔加勒比人 协会. 这里是节日晚餐、宽扎节庆祝的另一个家, 野餐和小组会议.
餐厅
- 简单服务,一个无麸质和过敏的校园站,提供各种 不含任何顶级过敏原的美味佳肴,排除在外 的fin-fish. 整个餐厅都不含坚果,也不含谷蛋白 在我们的零售店有售吗.
- KIVO(代表Kosher, International, Vegan, and Organic),如果你坚持Kosher的话 或者清真,我们在餐厅有一个区域. 这家店是Star K认证的洁食店 餐饮设施.
- 格子,我们的纯植物性餐饮选择.
校园宗教空间
- 克莱尔犹太人生活中心
- 《房间
- 穆斯林祈祷室
- 冥想的空间
专门的办公室
学术支持
一系列的辅导和学术支持服务可以在 F&M,其中许多都位于校园的一个中心位置. 我们提供学术课程 辅导、写作支持、同伴建议、特定学科辅导等等.
咨询服务
F&心理咨询服务与遇到各种各样问题的学生一起工作 在保密和热情的气氛中. 我们拥有多样化的执业临床医生 是否有经验并善于应对各种挑战,包括 抑郁、焦虑、思乡、人际关系问题、悲伤、饮食问题、 学业压力. 如果我们不能满足您的特定需求,我们将帮助您建立联系 你可以向社区的专家咨询.
多样性、公平和包容
多元化、公平和包容办公室致力于支持所有成员 F的&M社区,因为我们促进我们的使命,成为一个包容和公平的校园. 该办公室领导了几项倡议,如战略规划和校园氛围 特别工作组,并与F&M协调我们的 工作.
反种族主义资源
文章
- 一位黑人反种族主义专家给白人盟友的信息:你们做错了 博士. 大卫Campt
- 乔治·弗洛伊德的死如何改变了大学校园 文/埃文·汤普森
- “美国的种族契约正在杀死我们” 作者:Adam Serwer
- 我作为一个非法移民的生活 何塞·安东尼奥·巴尔加斯著
- 交叉性战争 简·凯斯顿
- “我在哪里捐款?? 为什么起义是暴力的? 我应该去抗议吗??”:回答 白人对“黑人的命也是命”运动最常问的问题 考特尼·马丁
- 压迫与抵抗:穆斯林结构性暴力经历分析 by Rakhshanda Saleem, PhD; Zenobia Morrill, EdM, MA; Madeline Brodt, MS; Marta E. Pagan-Ortiz,女士
- 反犹太主义在美国:概述和策略,以创造一个更社会 公正的社会 作者:David R. 霍奇和斯蒂芬妮·克林顿·博迪
- 流行病和抗议:美国以前经历过这样的种族主义 作者:Jennifer D. 罗伯茨
书
- 《我与白人至上:对抗种族主义,改变世界,做个好祖先 作者:Layla F. 萨德
- 如何成为一名反种族主义者 博士. Ibram X Kendi
- 《白人的脆弱:为什么白人很难谈论种族主义 博士. 罗宾DiAngelo
- 《新吉姆·克劳法:色盲时代的大规模监禁》 米歇尔·亚历山大
- 为什么所有的黑人孩子都坐在食堂里?:以及其他对话 关于种族 Beverly Daniel Tatum著
- 《沉重:一本美国回忆录 作者:Kiese Laymon
- 下一次美国革命:二十一世纪的可持续行动主义 格蕾丝·李·博格斯著
- 当平权法案是白人的时候:20世纪不为人知的种族不平等历史 美国 艾拉·卡兹尼尔森著
- 教学共同体:希望的教育学 钟钩
- 重新定义真实:我的女性之路,身份,爱 & 更多 珍妮特·莫克
- 这座桥呼唤着我的背:有色人种激进女性的作品 Cherríe Moraga
- 微妙的排斥行为:如何理解、识别和阻止微侵犯 蒂芙尼·贾娜和迈克尔·巴兰的作品
- 克服偏见:跨越差异建立真实的关系 蒂凡尼·贾娜和马修·弗里曼
- 消除制度偏见:如何创造组织包容的系统性变革 Tiffany Jana和Ashley Diaz Mejias的作品
- 我祖母的手:种族化的创伤和修复我们心灵的途径 的身体作者:Resmaa Menakem
- 为什么我不再和白人谈论种族 作者:Reni Eddo-Lodge
- 与黑人的不自在对话 作者:伊曼纽尔·阿乔
- 当然,我会是你的黑人朋友:来自拳头碰撞的另一边的笔记 本·菲利普
- 雄辩的愤怒:一位黑人女权主义者发现了她的超能力 博士. Brittney库珀
- 火在我们身上 尼古拉斯·布科拉
- 最蓝的眼睛 托尼·莫里森
- 他们的眼睛注视着上帝 佐拉·尼尔·赫斯顿著
- 美国的伊斯兰恐惧症:对不宽容的剖析 卡尔·W. 恩斯特
-
伊斯兰恐惧症:基督徒应该知道(和做)关于反穆斯林歧视 作者:Jordan Denari Duffner
-
阅读多样性和社会正义 作者:Maurianne Adams, Warren J. Blumenfeld D. 追我. Catalano, Keri "Safire" DeJong, 希瑟·W. 拉丽莎·哈克曼,E. 芭芭拉·霍普金斯. 爱你的玛德琳·L. 彼得斯,戴维 Shlasko和Ximena Zúñiga
网站
F&多元化、公平和包容经验
2023年3月27日
纪念庆典:比尔·赫特森的生活与艺术
富兰克林 & bet365手机版社区将在4月1日下午1点举行的纪念活动中庆祝已故比尔·哈特森的生活和艺术.m. 在冬季艺术视觉中心. An...比尔·哈特森(Bill Hutson)是F&20多年了. 他的展览
2023年3月16日
慷慨的礼物促进了校园的多样性、公平性和包容性
2000届校友安德鲁·罗斯的贡献将资助多元化, 在未来五年内,在校园里进行公平和包容的项目. 富兰克林 & 马歇尔大学毕业生安德鲁·罗斯说...2000届校友安德鲁·罗斯的贡献将资助多元化, 在未来五年内,在校园里进行公平和包容的项目.
2023年2月22日
人权排名:F&M全球气压计
你如何衡量人权? 两个富兰克林 & bet365手机版的教授们将在即将到来的“共同时间”讲座中解释广泛的全球趋势. F&全球同性恋权利晴雨表提供了全球204个国家和地区的LGBTQI+人权指标.